
viernes, diciembre 14, 2007
Ingeniería y Sistemas Complejos

jueves, diciembre 06, 2007
INGENIERÍA DE SISTEMAS E INGENIERÍA INFORMÁTICA, PRESENTE Y FUTURO
Están todos invitados.
AUDITORIO
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
6:00 P.M.

-Informe del Colegio de Ingenieros del Perú acerca de la Ingeniería de Sistemas (pdf)
miércoles, diciembre 05, 2007
DINÁMICA DE SISTEMAS EN UN ASCENSOR
http://www.stewardshipmodeling.com/
versión original (en inglés)
Dinámica de Sistemas en un Ascensor
Este documento es un intento por ayudar a los lectores que empiezan a entender lo que es la dinámica de sistemas. Este documento presenta muchas respuestas a un reto que se propuso en la lista de correo electrónico de Dinámica de Sistemas en 1997 por el Sr Fabian Szulanski. El reto del Sr Szulanski a la lista fue el siguiente:
Les reto a definir la Dinámica de Sistemas como si alguien en un ascensor les preguntaría por ello, es decir dejándoles menos de 30 segundos para explicar.
Este reto provocó pronto una respuesta. Aquí están algunas respuestas que creo que rápidamente (de acuerdo con lo prescrito por lo del ascensor) capturaron algunos de los diversos puntos de vista sobre la Dinámica de Sistemas.
De: Dr. George Richardson,
“Yo diría que ‘La Dinámica de Sistemas’ es el uso de simulación computarizada para el análisis de políticas públicas en sistemas complejos. Esta gran contribución está ayudando a la gente a construir progresivamente mejores entendimientos de algún problema dinámico, y anticipar debilidades en iniciativas de políticas que pueden desarrollarse en el tiempo.
“Si aún tienes tiempo (y una audiencia). Diría que esto basa gran parte de su poder en una perspectiva de retroalimentaciones – la realización de resistentes problemas dinámicos que se plantean en situaciones con muchas presiones y percepciones que interactúan para formar bucles de causalidad circular más que simples cadenas mono causales. Los humanos son realmente buenos pensando toda la complejidad interconectada y realmente débiles infiriendo sus implicancias sin el apoyo de modelos de simulación.”
“Y tú estás ahora en el lobby, de modo que probablemente no seas capaz de darle una buena lista de referencias…”
George P. Richardson
G.P.Richardson@Albany.edu
Rockefeller College of Public Affairs and Policy
Phone: 518-442-3859
University at Albany - SUNY, Albany, NY 12222
Fax: 518-442-3398
De Dr. Jay Forrester, fundador del campo de la Dinámica de Sistemas,
"La Dinámica de Sistemas trata con cosas que cambian a través del tiempo, lo cual incluye a la mayoría de cosas que nos parecen importantes. Se usa simulaciones para tomar el conocimiento que ahora tenemos acerca de detalles del mundo que nos rodea, y nos muestra porque nuestros sistemas sociales y físicos se comportan como lo hacen. La Dinámica de Sistemas muestra como la mayoría de nuestras propias políticas de toma de decisión son la causa de los problemas por los que usualmente culpamos a otros, y cómo identificar políticas que podemos seguir para mejorar la situación."
[Esto puede funcionar si el edificio es suficientemente alto, y si la persona realmente quiere saber]
Jay W. Forrester
Professor of Management, Emeritus and Senior Lecturer,
Sloan School, Massachusetts Institute of Technology
Cambridge, MA 02139
tel: 617-253-1571 fax: 617-258-9405
email: jforestr@mit.edu
De Dr. Eric Wolstenholme,
"Se me ocurre que una clara forma de expesar en un ascensor (subiendo)la definición de Dinámica de Sistemas podría ser presentar esta como una exposición de la misión. Aquí va:
"El qué, por qué y cómo de la Dinámica de Sistemas:
"Qué: Una rigurosa metodología que ayuda a pensar, visualizar, compartir, y comunicar la evolución futura de complejas organizaciones y su desempeño a través del tiempo,
"Por qué: Con el propósito de resolver problemas y crear diseños más robustos, minimizar los riesgos de sorpresas desagradables y consecuencias no imprevistas.
"Cómo: creando mapas operacionales y simulando modelos los cuales externalizan modelos mentales y capturan las interrelaciones de procesos físicos y de comportamientos, límites organizacionales, políticas, retroalimentación de la información y retrasos de tiempo; y mediante el uso de estas arquitecturas testear los resultados holísticos de los planes alternativos e ideas.,
"Dentro de: Un marco que respeta y fomenta las necesidades y valores de la conciencia, apertura, responsabilidad e igualdad de los individuos y equipos."
Dr. Eric Wolstenholme ( Eric@Cognitus.co.uk )
London Business School
De Dr. Barry Richmond,
"DS en 30 segundos en un ascensor:
"Darle sentido a la realidad, todos la simplificamos. Llamemos a esas simplificaciones "modelos mentales." Nosotros simulamos nuestros modelos mentales con el fin de determinar qué curso de acciones implementar, cuáles alternativas elegir, cuáles estrategias mejoraran el logro de nuestros objetivos.
"La historia muestra que nuestras elecciones y decisiones a menudo nos dejan con huecos en nuestros pies. Nosotros a menudo herimos nuestros pies por dos razones: (1) las asunciones que constituyen los modelos mentales que construimos no son lo suficientemente congruentes con la realidad que ellos están buscando representar, y (2) nuestras simulaciones de esos modelos no son correctas pues no observan las consecuencias dinámicas que implican esas asunciones en los modelos.
"La Dinámica de Sistemas es un enfoque el cual puede ayudarnos a construir modelos mentales que sean más congruentes con la realidad y que luego modele ese modelo con más exactitud. La Dinámica de Sistemas entonces incrementa la probabilidad de que se produzcan las consecuencias que buscamos."
Dr. Barry Richmond
High Performance Systems, Inc.
brichmond@hps-inc.com
De Dr. Ed Gallaher,
"Creo que podría decir algo como esto:
"Un 'sistema' significa un grupo de partes que operan juntas por un propósito en común
"Como un ejemplo podríamos considerar el ecosistema del salmón el cual incluye peces, depredadores, pescadores comerciantes y deportista, el medioambiente físico (agua corriendo fría, clara y con grama vs corte claro, pastoreo, limo, y agua tibia), presas, turbulencias, y otros peces." (Me gustaría tratar de crear la más amplia lista que sea posible, quizás sumergiendo a mi oyente en darme sugerencias como esas).
"Otro ejemplo muy distinto podría ser el sistema de justicia criminal, el cual incluye cárceles, policías, jueces, criminales, oficiales custodios, víctimas, familias, y la percepción de la opinión pública."
"Necesito dar muchos ejemplos aquí porque la Dinámica de Sistemas no es una herramienta de sociología, o una herramienta de ecología, o una herramienta financiera, es más una herramienta general con el que vamos a pensar, y estudiar, sistemas en general."
"La Dinámica de Sistemas nos provee con dos grandes herramientas. La primera es una muy simple, pero poderosa manera de desarrollar DIAGRAMAS los cuales específicamente nos ayudan a hablar unos a otros acerca de las partes de un sistema y como ellas encajan juntas. Como nosotros construimos un diagrama juntos estamos forzados a hablar sobre nuestras ideas subyacentes y asunciones, y estas serán mucho menos borrosas. Nosotros podemos encontrar que –no podemos- construir un diagrama con el que ambos estemos de acuerdo, este es un ENORME paso adelante, porque ahora por lo menos hemos aclarado nuestro propio entendimiento, y ha aumentado la comprensión del "modelo mental" de las otras personas.
"Después de haber desarrollado un diagrama , un software de Dinámica de Sistemas nos permite poner números a cada pieza del rompecabezas. Luego podemos correr simulaciones en la computadora las cuales describen el comportamiento del "sistema" bajo diferentes condiciones (más presas, menos presas; más lluvia, menos lluvia).
"¿Es correcto el modelo? Nosotros no podemos asegurarlo. Este puede nunca ser ' perfecto' .
"¿Nos ayuda a entender el sistema? Sí! ¿Incrementa nuestro conocimiento de otros factores que pudieran estar fuera de nuestro usual punto de vista? Sí! ¿Nos permite hablar más inteligentemente con nuestros colegas, nuestros hijos, y nuestros políticos? Sí! Este enfoque muy menudo identificado como " fijar que falla" , a pesar de las mejores intenciones de hacedores de políticas idealistas. Y ojalá, este nos lleve a fijar lo que no falla…"
Ed Gallaher
Assoc. Prof. Pharmacology and Behavioral Neuroscience
Oregon Health Sciences University
Portland, OR
Ed Gallaher gallaher@teleport.com
De Dr. John Heinbokel
"No estoy seguro de la limita ción de 30 segundos , pero una cosa que ha sido muy útil para nosotros en el Centro de Agua, es dividir "Dinámica de Sistemas" en piezas más manejables:
"1. 'Pensamiento Sistémico' e cual reconoce y obliga a conceptualizar sistemas como conjuntos de bucles con retroalimentación interactuantes y, potencialmente no lineales –algunos empujando, otros jalando.
Y
"2. 'Modelamiento Dinámico' el cual obliga a traducir nuestros modelos mentales de algún sistema en un explícito modelo de computadora que está sujeto a retos, clarificaciones, y exploraciones de opciones "políticas".
Dr. John Heinbokel
Oceanographer
Vermont Commons School
Burlington, VT
E-Mail: jhein@adelphia.net
De Bob Walker < rjwalker@sympatico.ca >
Tengo tres discursos de ascensor, nunca usados textualmente, siempre parafraseados o modificados para acomodarlos a la ocasión y la audiencia. Estoy haciendo una lista aquí de sus fuentes originales pero con unos pocos cambios de palabras como yo me vería más inclinado a usarlas. Ninguno de estos cambios pretenden ser correcciones o amplificaciones, sólo un modo de estilo personal. Por favor consulte las referencias para lo textual.
1."Dinámica de Sistemas implica hacer tres cambios fundamentales de mente relacionados con nuestra forma tradicional de pensar. Primero, del pensamiento lineal de lista de lavandería, a una visión causal circular de bucles cerrados. Esto nos ayudará a movernos de una orientación estática a una dinámica, y a un mucho mejor entendimiento de cómo cambian las cosas a través del tiempo. Segundo, un cambio de enfoque sobre el desempeño de uno externo a uno interno, como nosotros, y no otros, somos los responsables de la mayoría de resultados que tenemos. Tercero, un enfoque sobre una visión operacional de cómo las cosas funcionan ahora. Esta es, en contraste con los métodos de análisis tradicional basados en correlaciones estadísticas de tendencias del pasado."
... de Barry Richmond, An Introduction to Systems Thinking, iThink 4.0 documentation, High Performance Systems Inc., Page I-12.
2. "Estamos aplicando la mentalidad de los ingenieros de sistemas de control para mejorar el comportamiento dinámico de los sistemas que manejamos"
... de Geoff Coyle, System Dynamics Modeling, Chapman & Hall, 1996, p.5. Esta es por mucho la más corta pero sólo efectiva para una audiencia limitada, ingenieros por supuesto, pero tipos de finanzas además reaccionarán bien.
3. "La Dinámica de Sistemas es un enfoque asistido por computadoras para el análisis y diseño de políticas. Se aplica a problemas dinámicos, problemas que cambian con el tiempo, se plantean en complejos sistemas económicos y de gestión –literalmente cualquier sistema dinámico caracterizado por interdependencia, interacción mutua, retroalimentación de información y causalidad circular."
... de George Richardson, Modeling for Management I, Chapter 7, p. 47
martes, noviembre 13, 2007
lunes, octubre 29, 2007
Escuchando a Jay W. Forrester... cambios estructurales y validación de los modelos
Adaptado de la lista de e-mail de la System Dynamics Society a partir de un e-mail de Jay W. ForresterJF: Un modelo es una hipótesis (una teoría) acerca de la estructura que, a propuesta de uno, está causando el comportamiento de interés. Los modelos son una teoría en el mismo sentido en que la Ley de Ohm es una teoría en electricidad, o la teoría de Einstein, o la Relatividad.
No hay pruebas de la validez general de cada teoría propuesta para representar el mundo real, uno sólo tiene confianza en lo razonable y útil de cada teoría en algún campo de aplicación. Para un modelo de Dinámica de Sistemas, parte de la teoría afirmada se relaciona con la dimensión tiempo y la dimensión espacio de aplicabilidad.
Por la dimensión espacio me refiero al grado en que los modelo se ajustan, dados parámetros adecuados a las situaciones específicas, a todos los miembros de la clase de sistemas a los cuales el sistema de interés pertenece; es el modelo genérico con amplias posibilidades de aplicabilicación a través de sistemas así como a través del tiempo.
...Se podría pensar que es difícil creer que los modelos de Dinámica de Sistemas son teorías, a menos que las estructuras de los aspectos que están siendo modelados sean estables...
JF: La duración de la estabilidad de la estructura está determinada por cuan profundo uno elige entrar en los procesos de toma de decisión. Permítame ilustrar con un ejemplo. En órdenes para mantener un inventario, hay una meta en cuanto a la cantidad adecuada de inventario; pero ¿cuál es esta meta?, ¿cómo está definida?, y ¿ sobre qué hotizonte de tiempo sería válida? En el corto plazo la meta podría ser mantener 1000 unidades de inventario, pero esto podría no ser sensible al crecimiento o caida de la demanda del producto. Entonces uno podría ir más lejos "detrás de bastidores" y decir que el inventario podría ser igual a cuatro semanas el valor de las ventas y,luego, el inventario podría crecer o disminuir con las ventas promedio en el largo plazo. Pero aún en el largo plazo ¿Por qué el inventario debería ser un número determinado de semanas de compra porque esto podría cambiar con el estado de la tecnología y con la velocidade de la idoneidad de las comunicaciones. Cuál es el objetivo más profundo? Tal vez sea para ser capaces de cubrir una determinada fracción, como 95%, de los pedidos de las existencias. Así, la historia de cumplimiento de pedidos puede ser invocada para moficicar el número de semanas de ventas a mantener.
El horizonte temporal es importante, pero este es incorporado como parte del proceso de modelamiento y como parte del supuesto dominio de utilidad del modelo.
...Se dice que la Dinámica de Sistemas no es efectiva en el tratamiento de problemas sociales, de los que la dinámica de las estructuras de los sistemas no son todavía predecibles...
JF: En un nivel suficientemente profundo, las estructuras sociales cambian lentamente, o no del todo. Todavía podemos extraer ideas relevantes de la conducta humana de los escritos de los antiguos griegos. Historias del apogeo y ocaso de las civilizaciones muestran repetidas dinámicas de crecimiento más allá del medio ambiente natural local y luego, un colapso. Las estructuras profundas de comportamiento humano sobreviven durante siglos para producir repetidos desastres. La cuestión aquí no proviene de la imposibilidad del modelado de hacer encajar un horizonte de tiempo deseado, sino más bien depende de las habilidades de la persona que hace el modelamiento y la exactitud de las afirmaciones acerca del dominio de la utilidad de un modelo en particular.
lunes, octubre 22, 2007
VII COREIS ... Huánuco - Perú
Del 6 al 11 de Noviembre se llevará acabo el VII Congreso Regional de Ingeniería de Sistemas (COREIS) en la ciudad de Huánuco.El título del Congreso es:
lunes, octubre 15, 2007
Conferencia de Dinámica de Sistemas
Este año se llevó a cabo en Boston la Conferencia Internacional anual de la Sociedad de Dinámica de Sistemas... Este año se celebraron los 50 años de la aparición de la Dinámica de Sistemas.Pueden bajarse todos los papers presentados desde aqui ( O-o->O) , son 150Mb de información así que tómense su tiempo, se trata de un archivo .iso , así que después de bajarlo siguen el procedimiento usual, insertar un disco en blanco, y usar su software para grabar discos...
Nota: su software debe tener una opción: "grabar/copiar/quemar CD desde imagen de disco duro" // "Record/make/burn CD from Hard Disc Image."
Como bonus track una etiqueta para que la impriman y la peguen en su CD ---> etiqueta
jueves, setiembre 20, 2007
Presentación del libro: "Introducción a la Teoría de los Sistemas Complejos"
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Estuvieron en el panel de la presentación el Dr Edgar Sánchez (Biólogo), el administrador y físico Johan Veemer, y el Dr Luis Piscoya (profesor de Epistemología de la ciencia en la unidad de Postgrado de la Facultad de Educación de UNMSM).
Dr Edgar Sánchez:
La importancia de los Sistemas Complejos puede quedar resumida en lo siguiente:
A su vez como puntos contradictorios debe mencionar la confrontación entre : la emergencia como característica formativa de los sistemas complejos VS Caracter fractal de los Sistemas Complejos; pues ambos definen una manera distinta de entender los sistemas complejos. Uno caótico y otro super simétrico.
Luis Piscoya
Otro punto que vale la pena mencionar es la importancia de las descripciones, llegando a mencionar "la descripción como una medida de la complejidad".
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Me hubiera gustado escuchar algo sobre la autopoiesis como posibilidad de encontrar los límites a la expansión de los sistemas como función de su estructura interna, lo cual dejaría espacio además para un análisis más minucioso, como lo hace Ackoff del crecimiento/desarrollo de los sistemas como dos conceptos distintos y no siempre complementarios.
Pero no me quejaré, la presentación de este libro cumplió, y con creces, mis espectativas. El libro salió a la venta desde este lunes 24 de setiembre. En cuanto lo tenga a mano prometo empezar mis apuntes para publicar pronto una review.
Gracias John.
martes, setiembre 18, 2007
Teorizar lo abstracto...¿Por qué no hay elefantes rosados que se alimentan de hormigas peludas inteligentes?
Diego Fernández Stöll
"Gran parte del problema es la no existencia de una lengua común, de cómo comunicar ideas entre las ciencias, y este fue el primer gran desafío. Cómo saber que están hablando de la misma cosa, porque en cada disciplina las palabras cambian. Está teniendo más éxito modelar complejas situaciones en condiciones de alta incertidumbre, que es como funciona el mundo, que en los modelos lineales, tradicionales, porque se toma en cuenta el azar. Todos los agentes son heterogéneos entre sí, no se componen de grandes promedios, ya que cada uno tiene su modo de ser. Esto no significa que la cosa va a ser puramente caótica. Y bueno, la ciencia del caos es una de las entradas a todo esto: la teoría del caos parte de la complejidad", reflexiona sesudamente el autor.
De lo simple a lo complejo
La aparente simplicidad de un helecho es quizás la mejor forma de acercarnos a la teoría de la complejidad. Como muchas otras figuras que observamos de la naturaleza, esta es imposible de describir mediante geometría euclidiana tradicional. Entes tan disímiles como un brócoli o un copo de nieve presentan los mismos principios de organización a diferentes escalas del sistema, es decir, responden a leyes de potencia o autosimilaridad. Para describir este tipo de figuras, el matemático polaco Benoit Mandelbrot propuso el término "fractal", del latin tractus, "quebrado".

Los fenómenos, que se pueden analizar a partir de un modelo fractal, son tan diversos como las formas de las montañas, el sistema circulatorio, la estructura de las plantas y la bolsa de valores; es decir, prácticamente todo. Al mismo tiempo, el universo parece presentar una organización evolutiva relativamente ordenada, dadas todas las posibles combinaciones que podrían existir. Aquí es donde el autor llega a una pregunta clave: "¿Por qué no hay elefantes rosados que se alimentan de hormigas peludas inteligentes?".
Y es que nuestro universo consiste en nada menos que un sistema complejo autoorganizado, sin fuerzas externas que actúen sobre él. Las restricciones, que este sistema genera al autoorganizarse, se pueden observar en múltiples niveles, tanto en el origen de la vida como en el orígen mismo de la cultura. De esta manera, Earls señala que "hay un montón de problemas en la ciencia que se resisten a un análisis puro y la comprensión mediante la ciencia clásica". La suya es una teoría innovadora que trata de probar que todas las cosas guardan una relación entre sí, pues en el aparente caos, existe un orden oculto.
lunes, setiembre 17, 2007
Sistemas organizacionales y sociales ... cómo intervenirlos
Hablaba con algunos amigos en la Facultad (FIIS-UNI) acerca de la taxonomía de los sistemas, y el lugar que ocupaban los sistemas organizacionales y sociales dentro de ella. Mientras hablábamos sobre la naturaleza de los comportamientos emergentes, recordaba lo siguiente:"Emergencia es un proceso que sólo puede ser considerado como observador-dependiente. Hay una gran diferencia entre sistemas naturales y sistemas artificiales. Porque nosotros no estamos tratando con lo sistemas en la naturaleza sino con los sistemas en nuestra mente (ej. la descripción de los sistemas, los modelos de los sistemas). Cómo dividir la totalidad en partes si en los sistemas naturales no hay representación disponible de la totalidad..."
Volviendo a las organizaciones humanas, y teniendo en cuenta sus procesos emergentes, ¿cómo discernir entre los aportes individuales o los grupales?, o más aún, ¿es posible detectar aportes grupales, o son sólo una suma borrosa de aportes individuales?, ¿qué papel juegan aquí los procesos emergentes?, porque finalmente la organización opera tambien sobre los aportes individuales del mismo modo que los aportes individuales operan sobre la organización...
Algunas pistas dió Peter Senge en los 90 con su: maestría personal, modelos mentales, visión compartida, aprendizaje en equipo, y pensamiento de sistemas ... Pero, ciertamente, puede sonar muy naif si no la ubicamos en un contexto adecuado; da la impresión que las actuales visiones holísticas en las organizaciones, que sólo usan ese "holismo" para que todo cuadre en la mismas metas financieras al final del período, hacen perder perspectiva rápidamente. Parece que todo esto funciona a un nivel distinto desde donde están parados los tomadores de decisiones.
Quizás es que la costumbre de ver siempre lo mismo hace más difícil el cambio de paradigma, como lo muestra aquella anécdota de una clase de Gregory Bateson : "Gregory used to tell us to look at our hand for five minutes. After two minutes, he would say, now compare it to a lizard. That worked. Now I am a redwood. Chalk on the blackboard."
